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“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單三篇

更新時間:2019-11-22 來源:資料共享 點擊:

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  “不忘初心、牢記使命”主題教育是在全黨范圍內開展的主題教育,是推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗的重要內容。下面是天涯招考網為大家帶來的“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單,希望能幫助到大家!

  “不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單

  根據“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求及“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求,自己按照紀委統一安排部署,堅持高標準部署、高質量推進,把主題教育同本職工作緊密結合起來,對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命,通過廣泛學習教育、深入調查研究,認真檢視反思、深刻剖析成因,推動主題教育取得實效,梳理出以下幾個方面,并明確整改措施和努力方向,現將具體情況匯報如下:

  一、存在的問題及原因分析

  (一)存在的問題

  1.思想方面。一是理論武裝不夠系統。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,跟進學、全面學、系統學,領悟蘊含其中的世界觀方法論,掌握改造思想的有力武器,但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題,特別是活學活用、轉化運用還不夠,存在以干代學、重干輕學的現象,沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是對黨的政治理論學習上花費的功夫相對較少,學習的廣度、深度都還遠遠未夠,鉆研不透,導致對黨的路線、方針、政策和重要決議理解不足,在執行落實上還不夠到位。

  2.政治方面。一是政治素養不夠。根據上級紀委既定的部署安排進行了有針對性的政治理論學習,但投入的時間精力不足,開會傳達上級精神局限于讀讀文件,沒有深入思考和討論,學習體會不夠深刻。二是黨內政治生活的戰斗性不強。能夠按規定要求召開組織生活會、民主生活會,但會場的“辣味”不夠,在真刀真槍開展批評與自我批評方面有所欠缺,查擺的問題往往不夠深入,難以觸及靈魂。三是遇到敏感問題還是容易保留意見,或者寄希望于主要領導能“一錘定音”。

  3.作風方面。一是以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線,沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考,沒有為自己樹立一個更高的標桿。深入現場一線調研不夠,面對面聽取職工意見不及時、不全面,存在“隔著玻璃看”的現象。二是滿足于已取得的成績,對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決,對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。三是推進落實慢,缺少雷厲風行、說干就干的作風,有時存在等靠思想,抓落實不夠迅速。四是服務職工慢,對職工反映的問題、辦理的事項,仍有推托、敷衍現象,主動溝通、協調解決不夠。

  4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠,在籌劃安排工作、考慮發展還不夠全面,考慮問題不周到。二是戰略思維、辯證思維、法制思維能力還不夠高,學習和應用不夠統一,有想法、沒辦法的情況時有發生。

  5.廉政方面。一是重視黨風廉政建設工作不夠現象。二是雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求,繃緊廉政自律這根弦,引以為戒、防微杜漸,真正做到敬畏紀律、遵規守矩。

  6.依規依紀依法履職方面。能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,忠實履行黨章和憲法、監察法賦予的職責,把“兩個維護”落實到履行監督執紀問責和監督調查處置職責全過程、各方面,推動黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣地貫徹落實到位。但運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有欠缺,不同程度存在本領恐慌現象。

  7.推進紀檢監察工作年度任務目標方面。紀檢監察工作離目標要求還有差距,監督檢查還不夠細致,沒有真正做到動真碰硬,干部作風建設還需繼續加強。

  8.督促巡察整改方面。存在整改“一陣風”和“僥幸過關”的心理,未能形成長效機制,督促巡察整改問題不及時,整改過程、措施及成效跟蹤不及時。

  9.推進“大監督”體系建設方面。監督不細致,未深入現場、一線、基層,開展相關工作不及時,監督工作浮于表面,未沉下心認真思考,項目點多面廣,不能全覆蓋,監督的提醒、校正、預防及保障作用沒有充分發揮。

  10.紀檢監察隊伍建設方面。紀檢監察隊伍專業化建設不足、培訓缺乏系統性,業務素質不全面。

  二、整改措施及努力方向

  1.提高政治站位,強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置,樹立終身學習的理念,全面深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想,為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位,樹牢“四個意識”,特別是大局意識、核心意識,始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。

  2.堅守底線思維,做到遵規守紀。帶頭強化新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學習,認真遵守黨章黨紀以及公司各項規章制度,引導廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線。

  3.深入基層一線,廣泛開展調研。定期深入一線、深入基層職工,積極開展談心談話,想職工之所想、急職工之所急,設身處地的了解基層職工遇到的現實問題,將調研情況及時向紀委反饋。

  4.創新紀檢方法,強化執紀監督。認真貫徹落實中央、集團相關文件、會議精神,創新黨員干部職工監督的理念、方式、方法、路徑,嚴格監督、科學監督、有效監督,使監督更全、更細、更嚴,才能確保監督更聚焦、更精準、更有力。

  5.全面開展排查,梳理廉政風險點。根據企業經營管理實際,排查風險點,全范圍公示,接受全員監督。建立廉潔風險防控的管理制度,形成排查風險點、制定措施、督促檢查、通報反饋和責任追究一整套制度,使廉潔風險及時發現、有效管控。

  6.改進監管方式,培養廉政文化。著力在創新監管方式、創新執紀手段上下功夫,教育公司廣大黨員干部職工習慣在約束中工作。組織開展特色廉政教育活動,進一步引導員工堅定廉潔信念、堅守從業底線,培養崇尚廉政文化氛圍。

  7.進一步增強政治敏銳性、警覺性,把紀律規矩挺在前面,層層設置防線,落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫,發揚求真務實、真抓實干的作風,敢于攻堅碰硬,以更高標準、更快節奏地推進工作,做到件件有落實,全力確保各項工作扎實推進、取得實效。

  8.深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔從政準則和廉潔自律各項規定,從嚴要求自己、家人、親屬和身邊工作人員,自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和輿論監督。采取逐級簽字背書、監督檢查、約談提醒、年終考評等措施,層層傳導壓力,逐級壓實責任。

  “不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單

  一、用總書記新時代中國特色社會主義思想武裝全體干部頭腦,做到往深里走、往心里走、往實里走方面

  1.在理論學習上同黨中央要求相比還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠全面系統深入,對馬克思主義經典著作的學習研究不夠。對機關的理論學習抓得還不夠緊,一定程度存在學習活動上熱下冷,學習效果逐層遞減情況。

  2.在堅持讀原著、學原文、悟原理上做得還不夠扎實。有的停留在看、讀、記層面,留痕留跡不留心,存在敷衍應付思想;有的只滿足于淺嘗輒止、一知半解,沒有真正做到融會貫通。

  3.對總書記關于堅持和完善××制度的重要思想的學習、理解、把握不夠。有的對新時代××工作特點和規律的研究把握還不夠深入,沒有真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,在理論聯系實際,用學習成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需進一步強化。

  4.聯系思想實際不夠,理想信念有待進一步樹牢。有的沒有把學習中與堅定理想信念、增強情感認同更好地結合起來,談工作多、談理想信念少,還需要通過深入學習進一步站穩人民立場樹牢宗旨意識。

  二、結合××工作實際干事創業,落實總書記思想和中央、省委部署要求方面

  1.在適應新時代××工作新要求進一步提升干事創業精氣神上還有差距。有的工作積極性、主動性發揮不夠,有的還存在不求有功、但求無過的思想,敢闖敢試、敢為人先的改革精神有所弱化,缺乏進取精神和憂患意識;有的責任擔當不足,認為從黨委、政府等部門轉任到××,有松口氣、歇歇腳的想法;有的面對困難和矛盾瞻前顧后,不敢動真碰硬,改革創新辦法不多,斗爭精神不足。

  2.在發揮××職能作用,謀劃分解落實黨中央和省委決策部署上還有差距。對照黨的十九大精神和黨中央決策部署,對照總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,對照粵港澳大灣區發展規劃綱要及我省實施意見,對照省委“1+1+9”工作部署,在結合××工作實際、發揮××職能作用,進一步找準工作對接點和著力點,一項一項謀劃分解落實上做得還不夠細、措施還不夠有力。

  3.立法工作質量和效率有待進一步提高。立法工作還存在一些薄弱環節,立法與改革發展不同步、慢半拍的現象依然存在,改革開放、科技創新、產權保護、提高發展平衡性和協調性、推進生態文明建設、保障和改善民生等重點領域立法有待加強,服務保障粵港澳大灣區建設的立法尚未及時跟上。有的法規倡導性宣示性條款過多,可操作性不強,立法精細化水平有待進一步提高。立法聽取公眾意見機制還不夠完善,基層立法聯系點的作用發揮還不夠充分。

  4.監督工作針對性、實效性有待進一步增強。監督工作的重點還不夠突出,還需要進一步聚焦到黨中央和省委決策的重點、經濟社會發展的難點、人民群眾關心的熱點和“一府一委兩院”工作的薄弱環節上來。監督方式方法創新不足,聽取和審議專項工作報告、執法檢查、詢問等各種監督手段作用有待進一步發揮,跟蹤監督機制不夠完善,監督效果還不夠眀顯,監督權威有待進步強化。

  5.代表作用有待進一步發揮。發揮代表在貫徹落實黨中央和省委決策部署中的作用仍需進一步加強,推動代表更加積極、規履職的體制機制有待健全。代表聯絡站(室)建設特別是在發揮作用方面仍需進一步加強。

  6.保持對基層××工作的強力指導態勢還不夠。經過全省近兩年的共同努力,我省縣鄉××工作和建設取得突出成效,但總的看,基層××特別是鄉鎮××在工作規范、職能作用發揮等方面仍是最薄弱環節,亟待加強指導和支持。

  三、落實中央八項規定精神,反對形式主義、官僚主義方面

  1.持之以恒整治“四風”突出問題,反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。對機關可能還存在的個別相互吃請現象防范不足,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。辦文、辦會、起草文稿、機關事務管理、后勤服務保障、公務接待等工作質量和水平還需進一步提升。以會議落實會議,以文件落實文件的情況還沒有完全克服。精簡會議文件工作成效有待提高。機關財務管理還不夠規范,專業人員配備不足。

  2.調查研究的實效性有待增強。深入基層、深入實際、深入群眾不夠,還一定程度存在“盆景式”調研情況,有的調研流于形式、浮于表面,沒有到群眾中實打實了解情況;有的調研安排考慮不夠周到,給基層增加了一些不必要的負擔;有的調研報告質量不高,相關意見建議的針對性和可操作性不強;有的調研成果的轉化運用還不夠有效,在通過調研推動解決問題、改進工作方面還存在不足。

  四、發揮黨支部作用,加強黨員教育管理方面

  1.對黨支部的功能定位還缺乏深入理解。有的黨支部書記黨建主責主業意識不強,學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)不到位,對黨支部的功能定位理解不夠深,對黨支部的重點任務把握不夠準,還不同程度存在黨建工作與業務工作脫節、服務中心與建設隊伍脫節、黨建要求與黨員需求脫節等問題,在提升黨支部組織力、發揮黨支部政治功能上還存在薄弱環節

  2.黨支部組織生活不夠規范。有的黨支部執行黨的組織生活制度不夠嚴格,開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的頻次、內容、程序不夠規范,批評和自我批評開展得不夠經常、認真、嚴肅,黨支部標準化規范化建設仍需著力加強。

  3.黨員教育管理不夠。有的黨支部學習貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》不到位,在黨員教育管理方面還存在寬松軟問題,談心談話制度落實不到位,對談什么、怎么談、達到什么效果理解把握不夠,導致談心談話過程流于形式、內容浮光掠影、效果不盡人意。機關還部分存在人崗不相適應、力量配備不夠均衡等問題,干部培訓、輪崗、交流制度有待進一步落實。對機關個別存在的庸懶散拖、忙閑不均等現象的整治力庋不夠,嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的常態化長效化機制有待進一步形成。

  “不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單

  一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題

  (一)在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性

  具體表現:主動學習少,被動接受多,對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的科學內涵和精神實質學得不深、悟得不透,學習缺乏“寬”度、“深”度、“速”度、“高”度、“強”度。制定個人學習計劃比較粗糙,學習內容范圍較窄,沒有考慮到系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,學習效果不理想;把大部分精力用于學習業務知識,對時事政治學習不及時,行動不夠迅速;對意識形態領域的復雜斗爭認識不足,對一些敏感性問題的警惕性和鑒別力有待提高,不善于從講政治的高度去認識和分析問題;沒有把學習當成一條鐵紀來抓,學習強度明顯不夠。

  剖析原因:對于理論學習不深入,歸根到底是思想認識有差距,在日常學習工作中,滿足于“拿來主義”,過多現學現用,學習缺乏系統性、持續性。有時由于其他事務繁雜,把“聽過、看過、學過”當做“理解了、明白了、掌握了”,在主觀上放松了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進了解和學習掌握,總是急用現學、零敲碎打。

  整改措施:一是加強持續學習。不斷強化自學,提升理論素養,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是切實增強理論學習的主動性和自覺性,堅持每天抽出1小時進行理論學習,在空閑時間有效利用“學習強國”這一優質資源,及時學習掌握黨的最新理論成果,不斷提高自身整體理論素養和政策水平。三是強化政治品格錘煉,不斷提高政治敏銳性和政治警覺性,善于從政治上認識和分析問題,積極應對意識形態領域的復雜局面。

  完成時限:立即整改,長期堅持

  (二)在活學活用新思想指導具體工作上還缺乏深入性、精準性

  具體表現:平時只注重學習內容和任務的完成,忽視了學習方法和效果,對知識深入消化、吸收不夠,不能很好地結合實踐,致使在實際工作中政策水平不高。習慣于用常規的方法和手段應對處理工作上的具體問題,不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題,對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深,對精準地運用新思想指導具體實踐缺乏研究。

  剖析原因:應急管理局的工作業務性強、知識面廣,自己作為應急管理工作上的新人,在業務學習上牽扯精力較多,在融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上做的還不到位。

  整改措施:一是加強理論和專業的融會貫通。堅持在實際工作中以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強理論指導實踐的本領能力。二是發揚斗爭精神,創造性開展工作。要堅持善謀有為,解放思想,奮勇爭先,堅持用全局、系統的戰略思維謀劃工作,真正把想干的事看準,把看準的事干成,把干成的事做精。

  完成時限:立即整改,長期堅持

  (三)在看齊意識和踐行大局意識上還有差距,對宏觀發展大勢的認識不夠透徹

  具體表現:有時對黨中央、省委、市委決策部署理解不深不透,站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足,在時時刻刻對標對表上仍有欠缺。在工作推進中,對重點、緊要的任務催得急,對一些自認為不太緊要的任務,經常會考慮本單位的壓力和工作人員的狀態,沒有硬性要求完成,存在抓落實不平衡現象。思想上還有比上不足比下有余的惰性思想,不能時時刻刻站在全局角度上思考問題,推動工作開展。

  剖析原因:理想信念不夠堅定,沒有真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”融入到精神血液中,對國家、省、市發展形勢和政治生態認識不能夠緊跟形勢、與時俱進,對決策部署的理解,建設省域副中心城市等決策部署還停留在比較淺顯的層次。

  整改措施:一是牢固樹立全局觀念和大局意識,把黨中央的重大決策部署學深悟透、融匯貫通,自覺與黨中央保持高度一致;二是堅持個人服從組織,局部服從全局,既要有“舍我其誰”的擔當精神,也要有“功成不必在我”的坦然心態,服從大局、服務大局、 維護大局;三是加強對時事政治方面的學習,確保隨時了解掌握中央、省、市委的重大決策部署和重點工作的推進情況。四是經常和黨中央要求“對表”,看看有沒有慢半拍的問題,有沒有“時差”的問題,有沒有“看不齊”的問題,主動進行調整、糾正、校準。

  完成時限:立即整改,長期堅持

  二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題

  (一)落實全面從嚴治黨責任的力度還不夠

  具體表現:對黨要管黨、從嚴治黨的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠,黨的建設的龍頭作用發揮不夠,特別是在執行黨的紀律和規矩上,大方向不出錯,但對一些不良風氣和苗頭性問題,沒有及時提出批評。

  剖析原因:在思想上放松了黨性修養和黨性錘煉,放松對“三觀”的持續改造,不能經常性地對照黨章黨規黨紀、對照先輩先烈先進典型主動找差距。

  整改措施:一是進一步提高對黨建工作的認識,摒棄副職、助手思維,真正把黨建工作扛在肩上,確保黨的路線方針政策得到全面貫徹落實。二是始終把政治紀律、政治規矩挺在前面,自覺遵守黨章黨紀規定,真正做到為民、務實、清廉。三是面對大是大非,始終保持堅定的政治立場;面對困難挑戰,迎難而上,勇于擔當;面對歪風邪氣,敢于動真碰硬。

  完成時限:立即整改,長期堅持

  (二)對分管領域加強日常監督管理方面還存在不夠嚴格、不夠細致的地方,“一崗雙責”履行不夠到位

  具體表現:平時滿足于把有關黨風廉政建設任務和責任分解下去,對于制度是否得到落實,任務是否有效地完成,過問得少。特別是作為政治部主任,抓黨建和黨風廉政建設的精力投入不夠。同時,有時忙于其他工作,參加支部活動和黨小組活動不夠到位。

  剖析原因:從副職、助手方面考慮問題多,對黨建工作“一崗雙責”的重大政治要求和意義認識不夠深刻。尤其是運用“三會一課”制度推進基層組織建設辦法不多。

  整改措施:一是積極按時參加黨內政治生活,充分明確認識黨內政治生活重要性,把講政治的要求內化于心、外化于行,嚴格執行局黨委周學習制度。作為政治部主任,在積極按時參加所在黨支部、黨小組的各類活動的同時,更加下大力氣抓好局各個黨支部以及黨小組的學習,推進支部建設標準化、規范化。二是自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事,以高度對黨、對事業、對同志高度負責的態度,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,堅持原則、實事求是,出于公心、敢于直言,在民主生活會上要真點問題、點真問題,真正達到互相提醒、互相幫助、互相促進、共同提高的目的。三是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,嚴格落實個人有關事項報告制度,在涉及重大問題重要事項時嚴格按規定向組織請示報告。

  完成時限:主題教育期間取得明顯成效并長期堅持。

  (三)“四風”問題依然存在

  具體表現:抓工作仍習慣于開會、發文、講話,抓落實仍習慣于檢查、督查、通報,以會議落實會議、以文件落實文件。對上級檢查工作,還存在以點帶面、報喜不報憂、反映問題不充分不全面的問題。有的只重文件形式和數量,不管執行和效果。

  剖析原因:拼搏進取的激情沒有一以貫之保持下去,缺乏“啃硬骨頭”的精神、“擼起袖子加油干”的精神。作風轉變不夠實、工作標準不夠嚴,缺乏凡事求極致的要求,缺乏永爭第一的意識。

  整改措施:進一步轉變作風,減少事務性工作和活動,把精力從文山會海中解放出來,走出辦公室,經常深入基層單位,出謀劃策,多了解存在問題,幫助解決實際困難。

  完成時限:立即整改,長期堅持

  三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題

  (一)宗旨意識有所淡化

  具體表現:到了市直單位后,接地氣少了,沒有沉下身子把心融入群眾當中,與群眾期待還有差距。看重“對上負責”,對上級安排的工作和領導交辦的事情重視多、抓的勤、抓的緊,對一般性的工作在思想上有所放松,工作一抓到底的韌勁不足。

  剖析原因:對新形勢下的群眾工作認識就不到位,經常是為了工作而工作,不能時時刻刻把服務群眾作為落腳點。在想問題、做決策、辦事情時,從管理層面考慮多了些,從群眾角度考慮少了一些;從局部利益考慮多了些,從全局利益考慮少了些;對上負責多了些,對下負責少了些,在一定程度上脫離了基層,淡薄了群眾觀念。

  整改措施:撲下身子,深入基層,切實從群眾切身利益出發,以強化應急管理干部隊伍建設為出發點,切實提升應急工作的服務能力和大局意識。

  完成時限:長期堅持

  (二)在密切聯系群眾方面仍有不足

  具體表現:一是按照機關安排按部就班下基層調研了解面上情況多,蹲下來分析研究具體情況少,特別是主動到矛盾多、困難大的地方研究解決問題少。二是具體工作中深入基層、深入群眾,拜群眾為師,深入調查研究的勁頭還不夠、力度還不大。了解基層群眾情況不全面,解決實際問題不及時,對群眾反映的難點熱點問題調查研究不夠,對基層群眾真正“想什么、盼什么、急什么、要什么”關心不足,沒有真正把群眾訴求放在優先考慮的位置。

  剖析原因:對新形勢下黨的群眾路線現狀、特點以及問題學習不夠、分析不夠、研究不夠,沒有對密切聯系群眾和堅持群眾路線中好的做法和經驗提煉出來、推廣出去。對群眾路線的重要作用認識不清,對人民群眾的偉大力量認識不足,以至于淡忘了群眾路線,淡化了群眾觀點,淡漠了群眾感情。

  整改措施:堅持一切為了群眾,全心全意地為人民服務;堅持一切為了群眾,就必須對人民負責,善于為人民服務;堅持一切依靠群眾,尊重和支持人民群眾的革命首創精神,反對命令主義,又要反對尾巴主義;堅持一切依靠群眾,虛心向人民群眾學習,善于從群眾的議論中發現問題,提出解決問題的方針和政策;堅持一切依靠群眾,在一切工作中發動群眾、組織群眾,在新形勢下努力創造發動與組織群眾的新方式、新方法。

  完成時限:立即整改,長期堅持

  四、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題

  (一)思想觀念還需轉變

  具體表現:自認為參加工作多年,有一定的工作經驗,因此對于一些日常工作習慣于用老思維、老辦法考慮和解決新問題, 不能以與時俱進的思想、以一名應急人的身份角度去研究新情況、新矛盾,創造性開展工作的能力不足,往往循規蹈矩、按部就班,工作缺少亮點特色。習慣于服從命令、聽從指揮,跟著上級機關和領導的思路走,沉穩有余,缺少主動思考主動出擊的自覺性,缺少大膽嘗試的魄力。

  剖析原因:一是從思想上還沒有真正融入應急管理局這個新的大家庭,距離成為一名真正的應急人還有很大差距;二是對新形勢下新問題了解不深入,解決新問題的能力不足,還沒有掌握新方法新規律。三是積極主動開展工作的精神有所減弱,對工作中出現的新情況、新問題研究不夠,不能與時俱進地推動工作開展。

  整改措施:一是加緊轉換思想觀念。要以習總書記對新時期應急人的要求來嚴格提高自己,早日成為應急管理方面的行家里手。二是加強培訓。要以省、市各類培訓為契機,加強分管工作的培訓,切實提高政治站位、提升工作能力,順利推動工作有序開展。三是以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,以各類活動為抓手,提升全局干部隊伍凝聚力。以活動凝聚人心、以活動促進工作,為全市應急工作提供堅強的干部基礎。

  完成時限:立即整改,長期堅持

  (二)求真務實的作風淡化

  具體表現:對工作安排部署多,嚴格抓落實的少,缺少安排部署后的督促與指導。抓落實上只求過得去、不求過得硬,缺少抓實抓細、抓常抓長的韌勁。工作管理上只講程序,不講求時效,對工作的落實缺少進一步督促和指導,缺少總結,不同程度地存在重安排輕檢查,重形式輕實效的現象,追責問效的具體管用招數不多,存在虎頭蛇尾的情況。

  剖析原因:在一定程度上對下屬要求不夠嚴格,滿足于“還可以”“差不多”,“一桿子插到底”的精神不夠強,標準不高。守紀律上存有管好自己就行的心理。

  整改措施:始終錘煉履職盡職、敢于擔當的政治品格,增強發展意識、服務意識和責任意識,切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調,盡心盡力把工作干好。

  (三)綜合素質有待提高

  具體表現:對于一些部門的業務知識不精通,需要“現學現賣”;在為局長決策當好參謀助手過程中,存在開展工作畏首畏尾、魄力不夠及本領恐慌、能力不足問題。

  剖析原因:一是角色還未完全轉換,雖然保證了各項工作有序開展,但有時仍覺得千頭萬緒,統籌協調和考慮全局的能力不夠。二是自身知識體系不夠全面,平時學習業務知識時“抓大放小”,不重要的業務就不去過多了解。

  整改措施:一要更加嚴格對標習近平總書記“五個堅持”要求,不斷強化理論素養和黨性修養,錘煉精致細致的工作態度和務實高效的工作作風,全面系統完善自身知識體系和綜合素質,補齊短板,切實提高科學發展、駕馭全局的能力和水平。二要嚴管厚愛干部,樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。三要堅持統籌兼顧,切實把擔當做為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣,努力把解放思想體現在具體的工作中,以更加務實的精神和更加創新的觀念,不斷推動全市應急工作再上新臺階。

  整改時間:立即整改,長期堅持。

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