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思想政治方面存在的問題

更新時間:2019-09-24 來源:資料共享 點擊:

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  宣傳思想文化工作的服務對象在基層,工作主體在基層,任務落實靠基層。下面是天涯招考網為大家帶來的思想政治方面存在的問題,希望能幫助到大家!

  思想政治方面存在的問題

  黨的十九大召開以來,中央到地方都很注重干部的思想政治建設,在長期開展的思想政治建設中,或多或少還存在著一些主要問題。

  學習的主動性自覺性不強,思想認識有差距。學習時間擠出的不夠。學習缺乏主動性和自主性,除集體學習外,自學的時間和精力沒有保證,習慣于以會代學,滿足于集中學習,對黨的創新理論未能真正的入腦入心。比如“五位一體”、“社會主義核心價值觀”等基本理論的具體內容掌握還不到位,對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位,存在口號化的現象。

  政治敏銳性不強,學以致用結合不夠。看待事情處理事情缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,存在為學習而學習,學用脫節的現象,不善于從政治角度觀察、分析問題,導致工作中常常局限于工作本身,無前瞻性,不能盡善盡美。

  對意識形態工作重要性認識不夠。認為意識形態工作是一項純粹務虛的軟任務,沒有將意識形態工作擺上重要議事日程,往往重業務輕思想政治工作,片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責。比如,針對社會熱點難點問題,主動發聲、正面引導做的不到位。

  思想政治方面存在的問題

  思想政治建設是領導班子建設的靈魂,事關根本,事關大局,事關長遠,是領導干部拒腐防變的總開關。它主要涵蓋了三個方面的內容:一是思想品質,包括世界觀、人生觀、價值觀、發展觀、群眾觀、政績觀和領導干部個人修養及道德操守;二是政治素質,包括政治立場、政治分析力、政治鑒別力、政治洞察力、政治敏銳性;三是自身作風,包括學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風。我們要從全局和戰略的高度,深刻認識加強領導班子思想政治建設的重要性,增強做好這項工作的自覺性和責任感。

  雖然領導班子思想政治建設和整體功能增強取得了一定的成績,但與當前新形勢、新任務下加強和改進黨的建設的總要求相比,還存在著一些不容忽視的突出問題。

  思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永恒的主題,沒有思想的大解放,就沒有經濟的大發展。長期以來,我們一直重視觀念更新,思想解放,但一些領導干部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的發展,安于現狀、小富即安、怕擔風險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在;一些同志不能結合實際創造性的開展工作,對加快發展的信心不足,干起事來總是強調先天不足、客觀制約,不能發揮主觀能動性,千方百計克服困難,打開工作局面。

  學習意識需要進一步增強。理論建設是領導班子思想政治建設的根本,理論素養是領導干部素養的核心,理論上成熟是一個班子、一個干部政治上成熟的重要標志。一些領導干部習慣于按老經驗、老辦法辦事,不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實、提高自己。不重視學習,尤其是不重視理論學習,上級的文件不認真看,參加會議不動腦筋,對黨的路線方針政策和上級在各個階段的工作部署研究得不深,理解得不透。由于學習不夠,一些同志本領危機的問題顯得比較突出,不會謀劃、不懂管理,工作沒有思路,遇到困難、問題和矛盾不會正確分析和處理,承擔的工作任務常常不能獨立完成。

  全局意識需要進一步加強。“總攬全局、協調各方”是各級黨委的領導原則,也是各級領導干部的重要工作方法。領導工作是管全局的工作,總攬全局是領導工作的基本功,也是各級班子改進領導方式、提高執政能力的題中應有之義。一些班子和領導干部對改革發展的大局缺乏系統的把握,工作中視野只放在本地區、本單位、本部門,沒有把眼光放到全局的范圍來思考,想問題、辦事情思路狹窄、眼界不寬。有的班子成員對所分管的工作不注意與整個班子協調共進,而是各想各的、各干各的、各自為政,以致政出多門,影響了班子整體功能的發揮。

  思想政治方面存在的問題

  一、存在的主要問題:

  1、政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質的能力不足,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

  2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失,存有“事不關己,高高掛起”的思想。

  3、工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產生工作效率低的問題。

  4、存在好人主義、形式主義思想。表現在:處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主義。有時有只求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

  5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在:有時有遲到早退的問題,工作著裝有時不規范,有時在工作時間處理一些私人事務,特別是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作。

  二、存在問題的主要原因:

  一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

  二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠,不能站在勞資雙方的立場上考慮問題,經常處于旁觀者的位置解答咨詢,處理工作。

  三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足,一方面,理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神,對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度,有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。

  三、整改措施:

  一是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

  二是加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高案件處理的規范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法,真正做到全心全意為人民服務。

  三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

  四是要嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的機關工作者。

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